Enter your email address below and subscribe to our newsletter

لو عندك مشكلة في الشغل… تعمل إيه

Share your love

  1. لو عندك مشكلة في الشغل… تعمل إيه؟

قانون العمل يجيب والقرارات التنفيذية توضح طريقك قبل المحكمة

بقلم المحامية: هند عمر شاذلي

كثير من العمال، أول ما تحصل مشكلة في الشغل، يكون السؤال الوحيد في دماغهم:

أروح أرفع قضية؟

لكن الحقيقة إن قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 فتح باب مهم قبل المحكمة، اسمه:

التسوية الودية لمنازعات العمل.

المقال ده مكتوب علشان يجاوب العامل ببساطة:

• إمتى تروح مكتب العمل؟

• تعمل إيه خطوة بخطوة؟

• وإمتى فعلًا تروح المحكمة؟

أولًا: يعني إيه “منازعة عمل”؟

منازعة العمل هي أي خلاف يحصل بينك (كعامل) وبين صاحب العمل بسبب:

• الأجر

• الفصل أو الاستغناء

• الجزاءات

• ساعات العمل

• الإجازات

• أو أي حق من حقوقك القانونية

لو المشكلة دي بينك لوحدك وبين صاحب العمل → دي منازعة فردية

ولو المشكلة تخص مجموعة عمال → دي منازعة جماعية

وهنا هنتكلم عن المنازعات الفردية

ثانيًا: إيه هي التسوية الودية؟

التسوية الودية معناها:

• محاولة حل المشكلة بين العامل وصاحب العمل

• قدّام جهة محايدة

• من غير قضايا ومحاكم

الجهة دي هي: لجنة التسوية الودية بمكتب العمل

والتنظيم ده صدر له قرار رسمي من وزير العمل رقم 299 لسنة 2025

ثالثًا: إمتى لازم تروح لجنة التسوية؟

لو حصلت المشكلة، القانون بيقول:

• خلال 10 أيام من تاريخ النزاع

• تتقدم بطلب تسوية ودية لمكتب العمل المختص

📌 مهم جدًا:

لو ما رحتش التسوية الأول، المحكمة ممكن ترفض الدعوى شكليًا.

رابعًا: أروح أنهي مكتب عمل؟

تروح:

• مكتب العمل التابع له مكان الشغل

مش محل سكنك.

وتقدّم طلب باسمك، وتوضح فيه:

• اسم الشركة

• طبيعة المشكلة

• طلبك إيه (أجر – عودة للعمل – مستحقات… إلخ)

خامسًا: يحصل إيه بعد تقديم الطلب؟

1️⃣ مكتب العمل يحدد جلسة

2️⃣ الطرفين يتحضروا

3️⃣ اللجنة تسمع العامل وصاحب العمل

4️⃣ تشوف المستندات

5️⃣ تحاول توصل لحل

⏱️ المدة القصوى للتسوية: 21 يومًا

سادسًا: لو حصل اتفاق؟

لو الطرفين اتفقوا:

• يتكتب محضر تسوية

• يتوقّع من الطرفين

• يُعرض على قاضي الأمور الوقتية

• ويطلع أمر واجب التنفيذ

يعني:

➡️ الاتفاق يبقى ليه قوة القانون

➡️ والمشكلة تخلص رسميًا

سابعًا: لو مفيش اتفاق؟

لو التسوية فشلت:

• اللجنة تكتب محضر بعدم التوصل لحل

• والمحضر ده يبقى معاك

• وتقدر بعدها ترفع قضية عمالية

📌 هنا بقى المحكمة:

• تنظر النزاع

• من غير ما تقولك “كان لازم تروح التسوية”

ثامنًا: التسوية الودية مش ضد العامل

في ناس فاكرة إن:

التسوية = تنازل

وده غلط.

التسوية:

• بتحميك من طول القضايا

• بتوفر وقت ومصاريف

• وبتديك فرصة تحل المشكلة وأنت موقفك قانوني سليم

ولو حسّيت إن الحل مش في صالحك:

➡️ من حقك ترفض وتكمّل قضيتك

نصيحة أخيرة لكل عامل

قبل ما:

• تمضي استقالة

• أو تمشي من الشغل

• أو تسيب حقك

✋ وقف لحظة

وروح مكتب العمل الأول

لأن القانون الجديد حاطط المكتب ده علشان:

• يسمعك

• ويحاول يحمي حقك

• قبل ما تدخل في طريق طويل

هند عمر شاذلي

محامية متخصصة في قانون العمل والتأمينات الاجتماعية

Împărtășește-ți dragostea
Abdullah Ammar
Abdullah Ammar
Articole: 3

Stay informed and not overwhelmed, subscribe now!